Ak

Peranan Abu Sekam Padi Terhadap Kualitas Mekanis Fisis Semen Portland Komposit yang Menggunakan Aditif Batu Kapur

Elektrodeposisi Logam Mn pada Permukaan Karbon Aktif Sekam Padi dengan Iradiasi Ultrasonik

Pengaruh Kualitas Produk Harga Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Tahu & Tempe Avantika Di Lautingara Kabupaten Alor

Keputusan pembelian adalah tindakan konsumen untuk membeli atau tidak membeli suatu produk setelah melalui tahap pengenalan kebutuhan, percarian informasi, evaluasi elternatif, keputusan membeli dan perilaku pasca pembelian. Tingginya keputusan pembelian menunjukan bahwa produk mampu memenuhi harapan konsumen dan diterima dengan baik dipasar. Oleh karena itu, pelaku usaha perlu memahami faktor-faktor yang memengaruhi keputusan pembelian konsumen agar dapat meningkatkan daya saing usaha. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian pada Tahu & Tempe Avantika di Lautingara Kabupaten Alor. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen yang malakukan pembelian selama periode penelitian, sampel yang di ambil dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Accidental Sampling dan alat pengambilan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah pengamatan (observasi), wawancara (interview), angket (kuesioner) dan studi dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas. Kemudian uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji linearitas. Kemudian analisis regresi linear berganda. Untuk mngetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji t dan uji F. hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian pada Tahu & Tempe Avantika di Lautingara Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai t hitung variabel kualitas produk sebesar 7,727 dan nilai signifikan varaibel kualitas produk sebesar 0,001. Secara parsial variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Tahu & Tempe Avantika di Lautingara Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai t hitung variabel harga sebesar 2,575 dan nilai signifikan variabel harga sebesar 0,016. Secara parsial varaabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Tahu & Tempe Avantika di Lautingara Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai t hitung sebesar 2,306 dan nilai signifikan sebesar 0,029. Secara simultan variabel kualitas produk, harga dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel keputusan pembelian pada Tahu & Tempe Avantika di Lautingara Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai F hitung variabel kualitas produk, harga dan promosi sebesar 134.147 dan signifikan variabel keputusan pembelian sebesar 0,001. Besar pengaruh variabel kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian yang dibuktikan dengan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 93,9%

Analisis Pengaruh Pelatihan Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Di Kabupaten Alor

Sumber daya manusia merupakan faktor yang penting karena dapat menentukan maju tidaknya suatu organisasi. Kinerja Pegawai adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang pegawai dalam kurun waktu tertentu dalam melaksanakan tugasnya pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Alor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Alor. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Alor yang berjumlah 34 orang, karena populasi kurang dari 100 sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan teknik sampling jenuh. Dalam penelitian ini teknik pengumpulan data dilakukan oleh peneliti melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Analisis data menggunakan alat bantu hitung program SPSS versi 22 for Windows. meliputi uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 ≤ 0,05. Selanjutnya, Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 ≤ 0,05. Secara simultan, Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000 ≤ 0,05. Hasil koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,792 yang berarti bahwa variabel Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja mampu menjelaskan pengaruh terhadap Kinerja Pegawai sebesar 79,2%, sedangkan sisanya sebesar 20,8% dipengaruhi oleh variabel lain tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian tersebut dapat disimpulkan bahwa Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil di Kabupaten Alor

Analisis Pengaruh Pelatihan Pengalaman Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Pintu Air Kabupaten Alor

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan, pengalaman kerja, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan alat bantu analisis SPSS 22. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data terdiri dari: observasi, wawancvara, kuesioner, dan studi dokumentasi. teknik analisis data yaitu: analisis pendahulun yang terdiri dari analisis statistic deskriptif, uji validitas dan uji realibitas serta uji asumsi klasik dilanjutkan dengan analisis yang terdiri dari uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian membuktikan bahwa: pelatihan, pengalaman kerja, dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 51,4% hal ini dibuktikan dengan uji determinasi dengan nilai R Square sebesar 0,514.

Pengaruh Karatristik Individu Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor

Kinerja Karyawan merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor sebanyak 50 orang karyawan Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yakni seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri atas uji validitas uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji linearitas kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh terhadap variabel kinerja karywan pada PT Cendana Indoperas Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel karakteristik individu sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel disiplin kerja sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji t variabel kepuasan kerja sebesar 0,024 lebih kecil dari nilai alpha (0,024 ˂ 0,05). Secara simultan variabel karakteristik individu, disiplin kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000, lebih kecil dari alfa yang digunakan (0,000 ˂ 0,05). Besarnya pengaruh variabel karakteristik individu, disiplin kerja ,kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor sebesar 0,763 atau 76,3%.

Pengaruh Promosi Media Sosial Kualitas Konten Kreator Dan Electronic Word Of Mounth (E-Wom) Terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan Ke Kampung Tradisional Takpala Kalabahi Kabupaten Alor

Perkembangan media digital membuat promosi pariwisata semakin bergantung pada media sosial dan konten kreator. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi media sosial (X1), kualitas konten kreator (X2), dan electronic word of mouth (X3) terhadap keputusan berkunjung wisatawan (Y) di Kampung Tradisional Takpala, baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian berjumlah 50 wisatawan yang ditentukan melalui teknik accidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert dan dianalisis melalui regresi linier berganda dengan SPSS 16.0. Hasil uji instrumen menunjukkan seluruh data valid (Pearson Correlation > 0,3) dan reliabel (Cronbach Alpha > 0,6), serta memenuhi seluruh syarat uji asumsi klasik (normalitas sig 0,328 > 0,05, bebas heteroskedastisitas, bebas multikolinearitas dengan tolerance > 0,1 dan VIF 10, serta linier). Secara parsial, keputusan berkunjung dipengaruhi positif dan signifikan oleh promosi media sosial (t_{hitung} = 5,887; sig = 0,000 0,05), kualitas konten kreator (t_{hitung} = 5,374; sig = 0,000 0,05), dan electronic word of mouth (t_{hitung} = 2,983; sig $= 0,005 0,05). Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh signifikan (F_{hitung} = 49,524; sig = 0,000 0,05$) dengan persamaan regresi $Y = 1,769 + 0,339X_1 + 0,373X_2 + 0,220X_3. Nilai R^2 sebesar 0,764 menunjukkan kontribusi pengaruh variabel bebas sebesar 76,4%, sedangkan 23,6% sisanya dipengaruhi faktor lain. Pengelola destinasi disarankan memperkuat strategi promosi digital, berkolaborasi dengan konten kreator berkualitas, dan mendorong ulasan positif dari wisatawan.

Analisis Kinerja Keuangan Koperasi Pads Koperasi Konsumen Karyawan Tribuana Sejahtera Kalabahi Kabupaten Alor

Kinerja Keuangan Koperasi Karyawan Tribuana Sejahtera Klabahi merupakan gambaran menyeluruh mengenai kesehatan finansial organisasi dalam periode tertentu yang mencerminkan efektivitas pengelolaan modal anggota. Penilaian kinerja keuangan ini di dasarkan pada kemampuan koperasi dalam menghasilkan sisa hasil usaha (SHU)serta efisiensi dalam mengelola aset yang di miliki. Penilaian kinerja keuangan ini di lakukan dengan menganalisis laporan keuangan koperasi menggunakan rasio-rasio keuangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kesehatan keuangan koperasi sedang baik-baik saja atau sebaliknya. Penelitian ini di lakukan pada Koperasi Konsumen Karyawan Tribuana Sejahtera Kalabahi Kabupaten Alor. Dari penelitian ini kita dapat mengetahui dengan jelas kondisi keuangan Koperasi Konsumen Karyawan Tribuana Sejahtera Kalabahi Kabupaten Alor. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan koperasi konsumen kariawan tribuana sejahtera kalabahi kabupaten alor dengan sampelnya yaitu neraca, laporan laba rugi dan laporan ekuitas Penelitian ini bertujuan untuk mencari tahu kinerja keuangan pada koperasi konsumen karyawan tribuana sejahtera kalabahi kabupaten alor yang di tinjau baik dari sisi Likuiditas meliputi current ratio dan cash ratio, rasio solvabilitas meliputi debet to asest ratio dan debet to equity ratio maupun rasio profitabilitas yang meliputi return on asset dan return on equity. Sedangkan pengumpulan data di lakukan menggunakan interview, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa rasio likuiditas meliputi curren ratio tahun 2022-2025 menunjukan nilai rata-rata sebesar 606,89% artinya koperasi berada dalam kondisi yang tdak baik. Sedangkan cassh ratio memiliki nilai rata-rata sebesar 158,115% artinya koperasi berada dalam kondisi yang tdak baik. Dari sisis solvabilitas yaitu debet to asset ratio tahun 2022-2025 menunjukan nilai rata-rata sebesar 29,4725 artinya koperasi berada dalam kondisi baik sekali, sedangkan debet to equity ratio memiliki nilai rata-rata sebesar 43,45% artinya koperasi berada dalam kondisi yang baik sekali. Sementara itu kinerja keuangan koperasi jika di tinjau dari rasio profitabilitas tahun 2022-2025 yakni return on asst memiliki nilai rata-rata sebesar 21,99% artinya koperasi dalam kondisi baik sekali, sedangkan return on equity memiliki nilai rata-rata sebesar 7,335% artinya koperasi berada dalam kondisi yang kurang baik.

Pengaruh Program Makan Bergizi Gratis Terhadap Motivasi Belajar Siswa SD Negeri 3 Waisika Kecamatan Alor Timur Laut

Mariam M. Kamesa, 2026, “Pengaruh Program Makan Bergizi Gratis Terhadap Motivasi Belajar Siswa SD Negeri 3 Waisika Kecamatan Alor Timur Laut”. Program Studi Pendidikan Teologi Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Tribuana Kalabahi. Pembimbing I Dr. Fredrik Abia Kande, M.Pd., Pembimbing II Alboin Selly, M. Pd. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Program Makan Bergizi Gratis (MBG) Terhadap Motivasi Belajar Siswa SD Negeri 3 Waisika Kecamatan Alor Timur Laut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif.populasi dalam penelitian ini berjumlah 142 orang yang terdiri dari 135 siswa, 6 guru wali kelas, dan 1 kepalah sekolah, sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 40 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, angket dan dokumentasi. Instrumen penelitian menggunakan skala likert dengan 25 item per variabel. Analisis data menggunakan statistik deskriptif, korelasi product moment, koefesien determinasi, regresi linear sederhana, dan uji hipotesis.hasil penelitian menunjukan bahwa program Makan Bergizi Gratis memberikan pengaruh positif terhadap motivasi belajar siswa. Hal ini dibuktikan dengan nilai rata-rata variabel Program MBG sebesar 86,175 yang berada pada kategori tinggi, sedangkan rata-rata motivasi belajar sebesar 83,475 yang berada pada kategori tinggi. Hasil analisis korelasi Product moment diperoleh nilai r=0,68 yang menunjukan hubungan kuat antara program MBG dan motivasi belajar. Koefesien determinasi sebesar 42,24% menunjukan bahwa program MBG memberikan kontribusi sebesar 46,24% terhadap peningkatan motivasi belajar siswa. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa r hitung lebih besar dari r tabel yaitu 0,68 > 0,312, shingga H1 diterima dan H0 ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara Program Makan Bergizi Gratis Terhadap Motivasi Belajar Siswa SD Negeri 3 Waisika Kecamatan Alor Timur Laut. Kata Kunci: Program Makan Bergizi Gratis, Motivasi Belajar, Kehadiran Siswa, Sekolah Dasar.

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Stres Kerja Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum Nusa Kenari Kabupaten

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Air Minum (PERUMDA) Nusa Kenari Kabupaten Alor. Permasalahan dalam penelitian ini adalah belum optimalnya kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti disiplin kerja, stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PERUMDA Nusa Kenari Kabupaten Alor. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, disiplin kerja, stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PERUMDA Nusa Kenari Kabupaten Alor. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, memberikan motivasi yang baik kepada karyawan, serta mengelola tingkat stres kerja agar kinerja karyawan dapat meningkat secara optimal.

Pengaruh Fear Of Missing Out (FOMO) Literasi Keuangan Dan Gaya Hidup Hedonis Terhadap Pengelolaan Keuangan Pada Mahasiswa Generasi Z Di Fakultas Ekonomi Universitas Tribuana Kalabahi Kabupaten Alor

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fear of Missing Out (FOMO), literasi keuangan, dan gaya hidup hedonis terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa Generasi Z di Fakultas Ekonomi Universitas Tribuana Kalabahi, Kabupaten Alor. Perkembangan teknologi dan media sosial yang pesat memicu munculnya fenomena FOMO yang dapat mendorong individu untuk mengikuti tren secara berlebihan, sehingga berpotensi menimbulkan perilaku konsumtif. Di sisi lain, literasi keuangan menjadi faktor penting dalam membantu mahasiswa memahami, mengelola, dan mengambil keputusan keuangan secara bijak. Sementara itu, gaya hidup hedonis cenderung mendorong pola konsumsi yang berorientasi pada kesenangan dan kepuasan sesaat tanpa mempertimbangkan kondisi keuangan.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada mahasiswa Generasi Z dengan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial FOMO dan gaya hidup hedonis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap pengelolaan keuangan, sedangkan literasi keuangan berpengaruh positif dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel tersebut juga memiliki pengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa.Penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kesadaran mahasiswa dalam mengelola keuangan secara lebih bijak serta menjadi referensi bagi penelitian selanjutnya.

IMPLIKASI DARI PENERAPAN AJARAN GKII MENGENAI LARANGAN JEMAAT BERPOLITIK PRAKTIS

Onesimus Lakaley, nim 19586208020,2026. “Implikasi Dari Penerapan Ajaran GKII Mengenai Larangan Jemaat Berpolitik Praktis” program studi pendidikan Teologi,Fakultas keguruan dan ilmu pendidikan, Universitas Tribuana kalabahi. Pembimbing I. Pdt.Delila Tanaem, M.Th . Pembimbing II. Agnes M. Kolly, S.Si.Teol.,M. Fil Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implikasi dari penerapan ajaran Gereja Kemah Injil Indonesia (GKII) mengenai larangan jemaat terlibat dalam politik praktis, khususnya di GKII Daerah Alor Baru Jemaat Betesda Padang Alang. Larangan tersebut merupakan bagian dari 17 ciri-ciri ajaran GKII yang berakar pada semangat pietisme dan gerakan kekudusan, dengan tujuan menjaga kemurnian iman, kesatuan gereja, serta menghindarkan jemaat dari pengaruh duniawi yang dinilai dapat merusak kesaksian gereja. Namun, dalam konteks kehidupan berbangsa dan bernegara di Indonesia yang demokratis, ajaran mengenai larangan ini memunculkan dinamika dan ketegangan tersendiri di tengah jemaat yang perlu dikaji secara akademik. penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. lokasi penelitian dilakukan di GKII daerah Alor Baru Jemaat Betesda Padang Alang. data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan dua orang Gembala dan empat orang jemaat, serta didukung oleh studi dokumentasi terhadap dokumen resmi GKII. analisis data dilakukan dengan model Miles Dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. hasil penelitian menunjukan bahwa pemimpin jemaat memaknai larangan politik praktis sebagai upaya menjaga integritas pelayanan gereja, menghindarkan jemaat dari konflik kepentingan, serta memelihara kesatuan tubuh Kristus. jemaat pada umumnya memahami dan menerima ajaran tersebut sebagai dari ketaatan terhadap aturan gereja. namun demikian, penelitian ini juga menemukan adanya perasaan dilemma di kalangan jemaat,khususnya dalam menyeimbangkan ketaatan terhadap ajaran gereja dan kasadaran akan hak serta tanggung jawab sebagai warga negara. penerapam ini tidak menimbulkan konflik terbuka, bai kantar jemaat dan pemimpin gereja maupun antarjemaat. namun, ajaran tersebut berimplikasi pada sikap kehati-hatian jemaat dalam berpartsisipasi dalam poltik praktis, serta mendorong jemaat untuk membatasi keterlibatan poltik aktif. kata kunci : Implikasi penerapan ajaran, Jemaat, politik

Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Sistem Pengendalian Internal Dan Komitmen Organisasi Terhadap Akuntabilitas Pengelolaan Dana Desa Di Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor

Akuntabilitas pengelolahan dana desa merupakan pertanggung jawaban pemerintah kepada masyarakat atas pengelolahan sumber daya yang d igunakan untuk meningkatkan kinerja pemeritah dalam peningkatan pelayanan publik, jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan data primer populasi dan sampel adalah apparat dan masyarakat Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor yang berjumlah 48 orang. Metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : Secara parsial variabel sistem pengendalian internal memiliki nilai sgnifikan sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 sehingga hasil penelitian ini menerima H1 yang menyatakan bahwa sistem pengendalian internal secarah parsial berpengaruh positif terhadap akuntabilitas pengelolahan dana desa di Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Secarah parsial variable kompetensi sumber daya manusia memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 sehingga hasil penelitian ini menerima H2 yang menyatakan bahwa kompetensi sumberdaya manusia secarah parsial berpengaruh positif terhadap akuntabilitas pengelolahan dana desa di Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Secarah parsial variabel sistem pengendalian internal memiliki nilai signifikan sebesar 0,001 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 sehingga hasil penelitian ini menerima H3 yang menyatakan bahwa komitmen organisasi secarah parsial berpengaruh positif terhadap akuntabilitas pengelolahan dana desa di Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor. Secara simultan variabel komitmen sumberdaya manusia sistem pengendalian internal, dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 yang menyatakan bahwa variabel kompetensi sumber daya manusia sistem pengendalian internal, dan komitmen organisasi secarah simultan berpengaruh positif terhadap akuntabilitas pengelolahan dana desa di Desa Lendola Kecamatan Teluk Mutiara Kabupaten Alor

PERAN GEREJA DALAM PENDAMPINGAN PASTORAL TERHADAP PEMUDA YANG MINUM MINUMAN KERAS DAN MELAKUKAN TINDAKAN KEKERASAN DI GMIT JEMAAT KANAAN BOLOANG

KAJIAN TEOLOGIS KONTEKSTUAL TENTANG PERAN PAMAN DALAM TRADISI PEMUKULAN GONG UNTUK PENJEMPUTAN JIWA PADA KEMATIAN MENDADAK DI DESA MATARU TIMUR

Pengaruh Peningkatan Kapasitas Sdm Instalasi Rekam Medis Dan Kinerja Pegawai Terhadap Peningkatan Nilai Akreditasi Rumah Sakit Daerah Kalabahi Kabupaten Alor

Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan dan standarisasi mutu rumah sakit menuntut pengelolaan sumber daya manusia dan sistem manajemen data yang optimal. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peningkatan kapasitas SDM (X1), instalasi rekam medis (X2), dan kinerja pegawai (X3) terhadap peningkatan nilai akreditasi (Y) di Rumah Sakit Daerah (RSD) Kalabahi Kabupaten Alor, baik secara parsial maupun simultan. Sampel penelitian berjumlah 30 responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 19.0. Hasil Penelitian ini adalah Secara parsial Pengaruh Peningkatan Kapasitas SDM (X1) berpengaruh positif Terhadap Peningkatan Nilai Akreditasi (Y) yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0.000. Secara parsial Instalasi Rekam Medis (X2) berpengaruh positif Terhadap Keputusan Nilai Akreditasi (Y). yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,000. Secara parsial Kinerja Pegawai (X3) berpengaruh positif terhadap Terhadap Peningkatan Nilai Akreditasi (Y) yang dibuktikan dengan nilai signifikan sebesar 0,005 Manajemen rumah sakit disarankan untuk terus mempertahankan program pelatihan SDM berkelanjutan dan memperkuat sistem digitalisasi rekam medis demi menjaga mutu akreditasi

PERAN ORANG TUA DALAM MENDIDIK ANAK BERKEBUTUHAN KHUSUS DI DESA EKA JAYA KECAMATAN PANTAR TENGAH

Milkarno Pandu Mautakas 19586208016 yang berjudul, Peran orang tua dalam mendidik anak berkebutuhan khusus di desa eka jaya kecamatan pantar tengah. Penelitian ini berawal dari ketertarikan penulis saat melihat orang tua mampu mendidik anaknya memiliki keterbatasan tampak bantuan dari anggota keluarga lain secara ikhlas. Berbeda dengan orang tua yang mengasuh anaknya yang normal, orang tua dengan anak berkebutuhan khusus, tentunya mengalami banyak tekanan dan masalah yang tidak di alami oleh orang tua pada umumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghetahui sejauh mana peran orang tua dalam mendidik anak berkebutuhan khusus di desa eka jaya kecamatan pantar tengah dan mengetahui hambatan-hambatan dalam mendidik anak berkebutuhan khusus di dsa eka jaya kecamatan pantar tengah. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk mendeskriptifkan peran orang tua dalam mendidik anak autis di desa eka jaya kecamatan pantar tengah. Data primer yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 5 subjek yaitu bapak BP, bapak JW, bapak HP, bapak IB, dan bapak ZS yang merupakan orang tua dari anak berkebutuhan khusus. Data sekunder pada penelitian ini adalah 5 anggota keluarga lain dari orang tua yang memiliki anak berkebutuhan khusus di desa eka jaya kecamatan pantar tengah. Teknik pengumpulan data yang digunakan mengunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Sumber data dalam penelitian ini adalah ke-5 anak berkebutuhan khusus dan ke-5 orang tua yang memiliki anak berkebutuhan khusus. Hasil penelitian ini menujukan bahwa setiap orang tua mampu mengatasi masalah masalah yang ada dalam mendidik anak berkebutuhan khusus dengan cara yang di tujukan masing-masing dari para orang tua, meskipun orang tua mendidik anak berkebutuhan khususnya sendiri dan tidak melibatkan bantuan dari anggota keluarga lain dan tampak adanya pemeriksaan rutin yang dilakukan. Orang tua juga dalam menjalankan perannya sebagai orang tua dari anak berkebutuhan khusus dengan menujukan keiklasannya menjalani perannya sebagai orang tua dalam merawat dan mendidik anaknya sehingga anaknya dapat tumbuh dengan cinta dan sayang yang sama dengan anak normal pada umumnya. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah dukungan peran orang dalam mendidik anak berkebutuha khusus sangatlah penting dan beragam orang tua perlumemberikan dukunggan emosional, pendidikan, penerimaan diri, dukungan informasional, dukungan instrumental, dan penghargaan serta itegritas sosial kepada anak berkebutuhan khusus. dengan demikian,anak berkebutuhan khusus dapat merasa aman, percaya diri, dan memiliki kemampuan untuk mengatasi tantangan. Kata Kunci: Peran Orang Tua, Anak Berkebutuhan Khusus, Desa Eka Jaya

Analisis pengaruh dimensu kuaitas pelayana terhadap kepuasan konsumen di AKC Kafe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor

Kepuasan konsumen merupakan evaluasi pembeli dimana alternatif yang dipilih sekurang- kekurangan sama atau melampaui harapan pelangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bukti fisik, keandalan, jaminan, daya tanggap, dan empati berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor. Secara parsial (uji t) dan simultan (uji F). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat dan aparatur di Desa Batu Kecamatan Pantar Timur Kabupaten Alor yang berjumlah 36 orang dan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik accidental sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif dan sumber data dalam penelitian adalah data primer dan data sekunder sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, koesioner, wawancara dan studi pustaka. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa : (1). Bukti fisik berpengaruh terhadap berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (2). Keandalan berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,001 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (3). Jaminan berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,009 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (4). Daya Tanggap berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,029 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (5). Empati berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji t sebesar 0,017 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (6). Bukti fisik, keandalan, jaminan, daya tanggap, dan empati secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor hal ini di buktikan dengan nilai signifikansi uji f sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05. (7). Bukti fisik, keandalan, jaminan, daya tanggap, dan empati secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan Konsumen di Akc Caffe Desa Alor Kecil Kecamatan Alor Barat Laut Kabupaten Alor sebesar 86,0% hal ini di buktikan dengan uji Koefesien Determinasi (R2) dengan nilai R Square sebesar 0,860.

Pengaruh Karakteristik Individu Komunikasi Interpersonal Budaya Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (Plkb) Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Alor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu, Komunikasi Interpersonal Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (Plkb) Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Alor. Jenis data dalam peneilitan ini menggunakan data primer yang dikumpulkan dengan melakukan penyebaran kuesioner yang diberikan kepada Pegawai pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Alor. Penelitian ini menggunakan Anlisis Regresi Linear berganda sebagai alat analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial, variabel Karakteristik Individu (X1), Komunikasi Interpersonal (X2), Budaya Kerja (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (Plkb) Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Alor. Secara simultan, variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja (X2), dan Budaya Kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Penyuluh Lapangan Keluarga Berencana (Plkb) Pada Dinas Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana Kabupaten Alor.

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4) terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan signifikansi uji t dan signifikansi uji F sebagai tolak ukur pengambilan hipotesis dan hasil pengelolaan data penelitian menggunakan program SPSS25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1). secara persial variabel Disiplin Kerja (X1), memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 atau 00,0%, dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini menerima H1 yang menyatakan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (2). secara persial variabel Motivasi Kerja (X2), memiliki nilai signifikan sebesar 0,035 atau 03,5% sehingga hasil penelitian ini menerima H2 yang menyatakan bahwa variabel Motivasi Kerja (X2), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (3). secara persial variabel Lingkungan Kerja (X3), memiliki nilai signifikan sebesar 0,007 atau 00,7% sehingga hasil penelitian ini menerima H3 yang menyatakan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X3), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (4). secara persial variabel Budaya Kerja (X4), memiliki nilai signifikan sebesar 0,003 atau 00,3% sehingga hasil penelitian ini menerima H4 yang menyatakan bahwa variabel Budaya Kerja (X4), berpengaruh secara terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (5). secara simultan variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4), memiliki nilai signifikan sebesar 0,000b atau 00,0% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu sebesar 0,05 yaitu 5% sehingga hasil penelitina ini secara simultan menerima H5 yang menyatakan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4), berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (6). Koefisien variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja, berpengaruh terhadap varabel Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor.