Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4) terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan signifikansi uji t dan signifikansi uji F sebagai tolak ukur pengambilan hipotesis dan hasil pengelolaan data penelitian menggunakan program SPSS25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1). secara persial variabel Disiplin Kerja (X1), memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 atau 00,0%, dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini menerima H1 yang menyatakan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1) berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (2). secara persial variabel Motivasi Kerja (X2), memiliki nilai signifikan sebesar 0,035 atau 03,5% sehingga hasil penelitian ini menerima H2 yang menyatakan bahwa variabel Motivasi Kerja (X2), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (3). secara persial variabel Lingkungan Kerja (X3), memiliki nilai signifikan sebesar 0,007 atau 00,7% sehingga hasil penelitian ini menerima H3 yang menyatakan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X3), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (4). secara persial variabel Budaya Kerja (X4), memiliki nilai signifikan sebesar 0,003 atau 00,3% sehingga hasil penelitian ini menerima H4 yang menyatakan bahwa variabel Budaya Kerja (X4), berpengaruh secara terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (5). secara simultan variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4), memiliki nilai signifikan sebesar 0,000b atau 00,0% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu sebesar 0,05 yaitu 5% sehingga hasil penelitina ini secara simultan menerima H5 yang menyatakan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Motivasi Kerja, (X2), Lingkungan Kerja (X3), dan Budaya Kerja (X4), berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor (Y). (6). Koefisien variabel Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Budaya Kerja, berpengaruh terhadap varabel Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Pantar Tengah Kabupaten Alor.