Abstrak
Kinerja Karyawan merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor sebanyak 50 orang karyawan Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yakni seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri atas uji validitas uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas dan uji linearitas kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel karakteristik individu berpengaruh terhadap variabel kinerja karywan pada PT Cendana Indoperas Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel karakteristik individu sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan pada PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel disiplin kerja sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji t variabel kepuasan kerja sebesar 0,024 lebih kecil dari nilai alpha (0,024 ˂ 0,05). Secara simultan variabel karakteristik individu, disiplin kerja, kepuasan kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000, lebih kecil dari alfa yang digunakan (0,000 ˂ 0,05). Besarnya pengaruh variabel karakteristik individu, disiplin kerja ,kepuasan kerja terhadap variabel kinerja karyawan PT Cendana Indopears Kabupaten Alor sebesar 0,763 atau 76,3%.