Abstrak
Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu kuesioner dan studi dokumentasi. Penelitian ini menggunakan data primer populasi dan sampel pada Dinas Perdagangan Kabupaten Alor berjumlah 35 orang. Metode statistik yang digunakan dalam penelitan ini adalah regresi linear berganda dengan melihat signifikan uji t dan signifikan uji F sebagai tolak ukur dalam pengambilan hipotesis dan hasil pengelolaan data menggunakan bantuan program IMB SPSS 25 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: Gaya Kepemimpinan Demokrais berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor dengan uji statistik melalui uji t dengan nilai signifikan 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa ˂0,05 hal ini berarti bahwa Gaya Kepemimpinan bepengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Etos Kerja bepengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor dengan uji statistik melalui uji t dengan nilai signifikan 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa ˂0,05 dengan demikian, maka hasil penelitian ini menerima hipotesis yang menyatakan bahwa Etor Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa ˂0,05. Dengan demikian, maka Karakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor. Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etos Kerja dan Kaarakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor dengan uji statistik melalui uji F dengan nilai signifikan variabel sebesar 0,000 dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa 0,05 maka hasil penelitian ini menerima hipotesis yang menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis, Etos Kerja dan Kaarakteristik Individu berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Alor.