Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Alor
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja dan perilaku kerja yang telah dicapai dalam menyelesaikan tugas-tugas dan tanggung jawab yang diberikan kepada pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Alor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, motivasi kerja, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilakukan terhadap pegawai pada Kantor Inspektorat Daerah Kabupaten Alor sebanyak 71 orang pegawai negeri sipil Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik sampel jenuh yakni seluruh populasi dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi sedangkan teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji instrumen penelitian yang terdiri atas uji validitas uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik yang terdiri atas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisita dan uji linearitas kemudian untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat digunakan uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel karakteristik individu sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikan uji t variabel motivasi kerja sebesar 0,000 lebih kecil dari nilai alpha (0,000 ˂ 0,05). Secara parsial variabel disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji t variabel gaya kepemimpinan demokratis sebesar 0,018 lebih kecil dari nilai alpha (0,018 ˂ 0,05).. Secara simultan variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, disiplin kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Alor yang dibuktikan dengan nilai signifikansi uji F sebesar 0,000, lebih kecil dari alfa yang digunakan (0,000 ˂ 0,05). Besarnya pengaruh variabel gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai Pada Kantor Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Alorsebesar 0,708 atau 70,8%.