Pengaruh Kompetensi Keselamatan Kesehatan Kerja Kompensasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompentensi (X1), Keselamatan Kesehatan Kerja (X2), Kompensasi Kerja (X3), dan Lingkungan Kerja (X4), terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, kuesioner dan studi pustaka. Penelitian ini menggunakan data primer dan metode statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan signifikansi uji t dan signifikansi uji F sebagai tolak ukur pengambilan hipotesis dan hasil pengelolaan data penelitian menggunakan program SPSS25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1). secara persial variabel Kompentensi (X1), memiliki nilai signifikansi sebesar 0,023 atau 02,3%, dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu 0,05 atau 5% sehingga hasil penelitian ini menerima H1 yang menyatakan bahwa variabel Kompetensi (X1) berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). (2). secara persial variabel Keselamatan Kesehatan Kerja (X2), memiliki nilai signifikan sebesar 0,007 atau 00,7% sehingga hasil penelitian ini menerima H2 yang menyatakan bahwa variabel Keselamatan Kesehatan Kerja (X2), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). (3). secara persial variabel Kompensasi Kerja (X3), memiliki nilai signifikansi sebesar 0,000 atau 00,0% sehingga hasil penelitian ini menerima H3 yang menyatakan bahwa variabel Kompensasi Kerja (X3), berpengaruh secara persial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). (4). secara persial variabel Lingkungan Kerja (X4), memiliki nilai signifikansi sebesar 0,040 atau 04,0% sehingga hasil penelitian ini menerima H4 yang menyatakan bahwa variabel Lingkungan Kerja (X4), berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). (5). secara simultan variabel Kompentensi (X1), Keselamatan Kesehatan Kerja, (X2), Kompensasi Kerja (X3), dan Lingkungan Kerja (X4), memiliki nilai signifikan sebesar 0,000b atau 00,0% dimana nilai ini lebih kecil dari nilai alfa yaitu sebesar 0,05 yaitu 5% sehingga hasil penelitina ini secara simultan menerima H5 yang menyatakan bahwa variabel Kompentensi (X1), Keselamatan Kesehatan Kerja (X2), Kompensasi Kerja (X3), dan Lingkungan Kerja (X4), berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y). (6). Koefisien variabel Kompentensi, Keselamatan Kesehatan Kerja, Kompensasi Kerja, dan Lingkungan Kerja, terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Alor (Y).